VIL DU MESTRE FREMTIDENS LEDERSKAB?
Vil du svare på et større kald og virke som den nye tids leder,
derhjemme, på jobbet og i verden?
* Ønsker du at tage dig selv og dit lederskab til næste niveau?
* Kunne du tænke dig at blive dobbelt så kompetent
ved at blive fortrolig med det fulde spekter af dine maskuline og feminine ressourcer?
* Vil du lade dig inspirere af et kraftfuldt og opløftende søsterskab,
der sammen gør det umulig muligt, både privat og professionelt
* Vil du styrke indflydelse og nydelse – i ét hug
* Vil du ændre verden – både din egen og den store
og skabe en lys fremtid for dig selv og andre?
Så er forløbet Feminin Fremtidsleder for dig.
FORLØBET ER SKRÆDDERSYET TIL DIG, hvis….
Du er en ambitiøs kvindelig leder eller ildsjæl, der gerne vil til næste niveau af indre og ydre succes
Vil du mestre spillereglerne i det 21. århundredes lederskab?
- Trænger du til at forny dig selv og finpudse eller opgradere dit lederskab?
- Ønsker du at bruge dit fulde jeg fremfor kun 50-70%?
- Vil du ruste dig til det 21. århundrede, sådan at du står stærkt, når de eksponentielle forandringer også rammer din branche?
- Er du enig i, at vi skal blive bedre til det, der gør os til mennesker, så vi ikke kan blive udkonkurreret af teknologi?
- Aner du intuitivt det forskning viser: at fremtiden er feminin, eller er nødt til at være det for at bibringe sund synergi mellem maskulin og feminin energi, og vil du gerne bidrage til at verden, din egen og den store kommer i balance?
- Ringer Womenoemics, SHE-conomy, Feminin Kapital mm. sandt for dig, og vil du gerne skrue op for dit feminine bevidsthedsniveau og bidrag?
- Tænder du på et nyt, mere helhedsorienteret lederskab og vil du gerne være med til at lægge skinnerne på fremtidens spor?
- Er du træt af business as usual og trænger til at opdage nye veje for dig selv, dit team og din virksomhed?
- Vil du gerne passe bedre på dig selv samtidig med at du bliver et større aktiv for din organisation – og for verden?
Så er forløbet Feminin Fremtidsleder for dig.
Her finder du de systemer, strategier og støttepiller, du kan bruge til at tage dig selv og dit lederskab til næste niveau.
Du træner det mindshift og de handlinger, der gør dig i stand til at træde (endnu mere) i karakter som en autentisk kvindelig leder, der udøver indflydelse i integritet med din essens.
Og du øver de vaner, der fremkalder, udvikler og udfolder virkeliggørelsen af dine visioner – uden stress.
Du bliver en rollemodel for den nye tids lederskab.
Forløbet er baseret på de megatrends og best practises fra hele verden, jeg har beskrevet i min Gyldendal Business bog Fremtiden er Feminin.
Forløbet er for de, der ikke vil nøjes med at læse om, men ønsker at mestre de spilleregler, bogen omtaler.
Det er for de, der vil står stærkt under de megatrends, der ruller afsted med eksponentiel hast.
Du inviteres til at beslutte, om du vil være leder eller følger af og i den nye virkelighed.
Du ønsker at være på forkant med fremtidens lederskab – endog forme fremtiden…
Forskning viser, at lederskabet har ændret sig: Vi skal nu sætte den feminine fod forrest, uanset køn.
Af følgende fem grunde:
- det nye lederskab handler mere om dine yin kvaliteter end dine yang kvaliteter, dvs. mere om den, du er end det, du gør: Idag følger medarbejdere ikke blindt skiftende strategier eller chefer, men derimod inspirerende rollemodeller. Kunne du finpudse dit lederskab og lyse endnu mere op som leder?
- vi træder ind i en tidsalder hvor vi skal bruge kreativitet, helhedstænkning, fleksibilitet og samarbejdsevner, og hvor intuition er den eneste måde vi kan navigere i et informations overloaded, forandringshastigt samfund
- enhver har brug for at forebygge og modvirke stress, inden vi bliver overmandet af den
- vi lever i en verden med så meget overvægt af rationel, produktiv energi, at den truer med at tippe. Vores fremtid afhænger af de nye ledere – og om de anvender så meget refleksion og kreativ kraft, at vi kan tilbagebringe balance
- i den fjerde industrielle revolution vil robotterne og kunstig intelligens overtage meget af vores arbejde. Derfor er vi mødt til at blive mestre i det eneste en robot ikke kan imitere: sjæl, ånd og hjerte.
Problemet er, at siden kvinder kom ud på arbejdsmarkedet er vi mestendels blevet belønnet for at bruge vores yang-gear – den såkaldt maskuline kraft.
At være feminin har endog været betragtet som et “handicap” på arbejdspladsen, især for kvinder med ambition om at nå til tops. Og derfor har seriøse karrierekvinder lagt sig i selen for at demonstrere yang kapacitet såsom rationalitet, målrettethed, ensidigt fokus og handlekraft. Også når det kostede på lykke-, familie- og helbredsfronten. Alternativet har hidtil været, at det kostede karrieren.
Men nu har spillereglerne ændret sig: forskning viser, at fremtiden er feminin. Og at fremtidens lederskab er mere feminint end maskulint, uanset køn.
Lige nu har du en historisk chance for at være med til at skabe dit nye arbejdsliv, den nye tids virksomheder, verden og lederskab – i en form, der harmonerer med dine længsler og behov.
Dalai Lama siger ligefrem: “the world will be saved by Western women”.
Så vi ambitiøse kvinder har interesse i at rette op på den tendens, at de fleste af os de sidste mange år har været så meget i maskulint overdrive, at vi har glemt hvad den feminine kraft går ud på, og hvad man egentlig kan bruge den til – med det resultat at vi ikke har været i stand til at give den maskuline kraft fuldt modspil.
Vejen frem er at vestlige kvinder genopdager, styrker – og bruger – deres feminine kraft.
Der er endda en feminin måde at bruge sin maskuline kraft på.
Er du en af dem, der tænder på denne nye vigtige mission?
Da ingen kommer udenom de paradigmeskifter, der er i fuld gang, er spørgsmålet ikke om du skal indstille dig på de nye spilleregler, men hvornår du vælger at gøre det.
Derfor indbyder jeg dig til at deltage i et lederudviklingsforløb, med fokus på – i et committed netværk – at blive fortrolig med de nye spilleregler og få støtte i at inkorporere dem. Og samtidig vække og bringe din feminine kraft i spil. For din egen skyld. Og for selveste evolutionen.
Velkommen til et forum der samtidig fungerer som opløftende netværk for likehearted kvinder, der ønsker at gøre en forskel i verden – først og fremmest deres egen, og i samme hug den store.
Vil du være en af den nye tids feminine ledere?
Kirsten Stendevad er omtalt i de fleste danske medier
Referencer
HVAD ER FEMININT FREMTIDS LEDERSKAB?
TAG LEDERSKAB FOR AT REALISERE DINE VISIONER
De fleste tror, at man skal have en officiel leder titel for at udøve lederskab.
Og de tror som regel også, at de eneste måde at have succes som leder er at imitere den traditionelle mandlige leder:
Fokusér på éet mål, og kun dét, sæt fuld fart fremad og lev med at du ikke har til til at tage dig af dit helbred, din familie og dit netværk.
Andre tror, at man kan vente med at blive budt op af livet og de andre ledere. Og undrer sig over at drømmen om større indflydelse ikke virkeliggøres på “magisk” vis.
Begge forestillinger er so last Century.
I det 21. århundrede er lederskab ikke noget, man får: det er noget, man tager.
I dag handler lederskab ikke om en titel, men om at træde ind der, hvor man øjner et behov og opfylde det.
Alene fordi dit drømmejob sandsynligvis ikke findes endnu – det er dig, der skal skabe det.
Bare spørg fremtidsforskerne – de aner ikke hvilke jobs, der findes om 5-10-20 år.
Men også fordi verden er blevet for kompleks til at nogen kan lede alene.
Faktisk er der risiko for at verden kæntrer, og der er brug for at alle griber en øse – også dig.
Reelt har du kun to valg: enten bruger du din indflydelse – og sørger for at styrke den.
Eller også bliver du magtesløst offer for andres initiativer.
Hvis du selv griber rattet, kan du bedre påvirke, hvor du kommer hen, og om turen er rar eller ej.
At tage lederskab på en bæredygtig måde med plads til hele dig er imidlertid en ny kunstart.
Men det er muligt.
“Flow” kan hjælpes på vej.
Og dit lederskab kan skræddersys, så det passer præcis til dine behov.
Dit virke kan funderes så sundt, at det livet igennem flugter med dine allerstørste visioner – og dit livsformål..
Men det kræver et feminint lederskab, som er i overensstemmelse med det 21. århundredes spilleregler.
Det er dét lederskab, du kan lære på forløbet som leder i og af den nye tid.
I INTEGRITET MED DIN FEMININE ESSENS
Den feminine essens er indbygget i begge køn, men kvinder har – qua deres feminine indretning – nemmere adgang til den.
Når vi undertrykker den for at prioritere den maskuline model, som har været herskende indtil nu, har det ofte en lang række negative konsekvenser såsom stress, depression, hormonelle ubalancer der kan lede til sygdom, træthed, indtørret livskraft, slukket gejst, problemer i privatlivet – og sløvet effektivitet, svækket styrke, tåget udsyn og manglende gennemslagskraft på jobbet.
For slet ikke at tale om de ubalancer, det skaber i verden, når vi agerer ensidigt med for lidt omsorg for processen, medmenneskene, naturen og helheden.
Når kvinder derimod anvender vores feminine kraft – fra vildskab til visdom – føler vi os ofte mere i integritet med dem, vi er designet til at være.
Og når vi har adgang til begge halvdele af vores værktøjskasse, så har vi superpower. Og er langt bedre rustede til det 21. århundredes mange udfordringer, end når vi, som det er typisk nu, mest bruger den ene side af os selv på jobbet og den anden derhjemme.
Hvis vi bevidst anvender det fulde spekter af vores ressourcer, får vi så mange flere tangenter at spille på, at det automatisk løser en række af de problemer, vi står overfor, både i vores eget mikro kosmos og i det større billede.
Det 21. århundredes lederskab er en fordel for kvinder, fordi det betyder, at vi ikke skal lave os selv om for at tage lederskab.
Tværtimod: vi skal blive mere os selv, som allerede Søren Kierkegaard anbefalede.
Og vi skal bruge den feminine kraft, der i det 20. århundrede blev regnet som en svaghed, men som i det 21. århundrede er alle køns største styrke.
Er du klar?
FOKUS PÅ FEMININT LEDERSKAB
I ET INSPIRERENDE SØSTERSKAB
– i den form der, der passer dig
ADGANG TIL EN UPGRADE
Du kan bruge forløbet Feminin Fremtidsleder på tre måder:
LED DIG SELV
Lederskab starter inde i lederen selv. Kan du lede dig selv kan du meget bedre lede andre.
For i dag kræver det mere end en titel at skabe ægte følgere.
Og de resultater, der skal skabes nu, er for omfattende til at blive skabt alene.
Så uanset om formålet er at skabe en lys fremtid for dig selv, din familie, dit team, din virksomhed eller den større verden, så er du nødt til at lyse så stærkt, at du inspirerer andre.
LÆR AT VÆRE LEDER I DEN NYE VIRKELIGHED
I det 21. århundrede skal du leve af den, du er.
Du skal helst være så autentisk som muligt, og udvise mest mulig integritet.
Du skal være kreativ og innovativ, fleksibel og klarsynet.
Du skal evne at opnå mere med mindre, så du ikke får stress, selv under stort pres.
Og som leder skal du fremkalde alt dette i dit team – og i dine ledere.
Når du inkorporer de nye spilleregler, får du en brugbar GPS til det nye lederskab, som du næppe går galt i byen med, uanset omstændighederne,
da der er tale om en genopliving af dyder, som har været ledestjerner for mennesket siden civilisationens vugge, og som er gået fra at være “nice to have” til at blive “need to live”.
VIDEREGIV DET NYE LEDERSKAB TIL ANDRE
Ifølge det 21. århundredes videnskab – kvantefysikken er vi alle forbundet.
Dine valg påvirker helheden.
Hvordan vil du bruge den indflydelse?
En mulighed er at blive bærer af det nye lederskab og få redskaberne til at kunne videregive det til andre.
Det får du mulighed for ved at supplere med overbygningen 21st Century Leadership Mentor & Facilitator.
I DIN FORETRUKNE FORM
Du kan deltage i Feminint Fremtidslederskab i tre former:
FEMININE FUTURE LEADERSHIP FOUNDATION
Pt kun til rådighed som in-house forløb i virksomheder
- Du får adgang til digital undervisning
- Du får adgang til kortere workshops.
- Du får adgang til de andre digitale deltagere i en lukket gruppe, hvor du kan sparre 24/7 og stille spørgsmål
- Du modtager en mail om ugen med forslag til fokus for dit lederskab.
FEMININE FUTURE LEADERSHIP TRANSFORMATION
9 måneders transformerende Lederudviklingsforløb
- Du får adgang til lyd optagelser fra undervisningen og 12 ekstra digitale workshops
- Du får adgang til de andre deltagere i en lukket gruppe, hvor du kan sparre 24/7 og stille spørgsmål
- Du får adgang til 9 træf
- Du får adgang til 6 værdifulde individuelle sessioner: 1) om dit kald, 2) strategien til at tage et lederskab ud fra dit kald, 3) hjælp til at fjerne blokeringer for at udleve dit kald.
- Du får adgang til lederskabs fremmende makkerskaber
- Du får hjælp til at holde dig til ilden.
21ST CENTURY LEADERSHIP CERTIFICATION
Kan tages i forlængelse af lederudviklingsforløbet.
- En overbygning til lederudviklingsforløbet til de, der vil være ambassadører for det nye lederskab.
- Du får ekstra undervisning i at videreformidle spillereglerne og skal bestå en skriftlig og mundtlig eksamen.
- Du kan bruge din certificering til at videregive de 7 spilleregler på din arbejdsplads og dermed sprede den nye bevidsthed.
- Du bliver indlemmet i Illumina International 21st Century Leadership Academy´s ambassadørnetværk.
DELTAGERE UDTALER
“Kirsten er en eminent mentor”
Hun har set mine blinde vinkler, sat ord på det usynlige og givet mig helhedsorienterede input der har fået min vision til at sige “click”.
Sammen med hendes hjælpere, og det fantastiske netværk af andre pionerer, er jeg blevet løftet til et endnu højere bevidsthedsniveau, og langt højere forretningsniveau.
Jeg har lært så meget, der har ændret så meget for mig. Jeg har fået styrket mit selvværd og min retning markant, og min kreativitet og produktivitet er steget, mens min stress er sænket.
Jeg har fået nye gode arbejdsvaner, et fantastisk netværk og nu synes “umulige” drømme realistiske.”
Tine Pia Jensen, CEO, Lumuma Production & brand agency
“Kirsten er virkelig en mester i at få det smukkeste lys frem i os alle og at sikre, at vi får næring til både krop og sjæl”
“Mit nuværende lederkursus hos Kirsten er det mest transformerende, jeg nogensinde har oplevet. Dét, at forløbet varer næsten et år og med månedlige fysiske og ugentlige virtuelle møder, gør, at det er umuligt at undlade at etablere en ny praksis.
Jeg har åbnet op for mere fysisk styrke, indre ro og ikke mindst mere livsglæde helt alment.
Opbakningen fra både Kirsten, hendes eminente og inspirerende co-leaders og hele heppekoret på holdet gør, at jeg har fundet rod i et fællesskab, som giver mig stor styrke og inspiration til min hverdag. Med de resultater vi allerede nu ser for os, som deltager i Kirstens forløb i år, kan jeg ikke forestille mig andre end Kirsten, som kan bringe en gruppe ledere uanset deres køn, så langt på så kort tid – og med så megen glæde, latter, sammenhold, inspiration, energi, gejst, motivation og ihærdighed. Kirsten er virkelig en mester i at få det smukkeste lys frem i os alle og at sikre, at vi får næring til både krop og sjæl.”
Har lige fået at vide at jeg nu både er nomineret til Årets kollega og Årets leder – det var ikke sket uden dette forløb!”
Laila Kofoed Chef, IKT-Driftsstyring i Gjensidige Danmark
“Det er det bedste, jeg har gjort i min karriere”
“Lederudviklingsforløbet som feminin fremtidsleder er det bedste, jeg har gjort i min karriere, da forløbet omhandler alle værktøjer, der skal til for som helt menneske at lede i den nye tid med brug af et feminint og maskulint mind-set og praksisser.
Anbefaler varmt Kirsten Stendevads forløb til alle. Det slår alle outplacement forløb.”
Gitte Madelaire, Head of Operations Ensure
“Det er en vild transformation”
Jeg har selv levet en stor del af mit liv med overvægt i det maskuline, med præstation og handling, men glemte helt at nyde fra det feminine.
Hendes øvelser er effektive og har for mig ind til videre skabt et større overskud og en indre følelse af ro og balance. Der er et super godt mix i mellem praktiske øvelser og undervisning.
Der bliver langsomt skruet mere op for min feminine power, jeg tør fylde mere, det kan jeg mærke helt fysisk i min krop. Samtidig har jeg fået et bedre selvværd.
Kirsten oser af feminin power, og så har hun et hjerte af guld. Jeg er så heldig og taknemmelig over, at være med på hendes forløb “fremtidens lederskab”.
Janni Servais, Ledelsesmentor|Erhvervscoach|Foredragsholder Indehaver af FOCUS Konsulentvirksomhed
“Det er uvurderligt“
“Tusind tak for din ukuelige dedikation og hjerteenergi i overflod. For mig er det et overskud af en karat der er helt unikt. Rollemodel!
Jeg har vidst nogle af de her ting i mange år, men på grund af dette forløb anvender jeg dem på nye niveauer og rykker mere end nogensinde
Jeg kunne ikke lave det pionerarbejde jeg gør uden støtte fra gruppen – det er uvurdeligt.”
Kirsten Krogh Jensen CEO, Out-of-the-box.dk

FEMININ FREMTIDSLEDER
I EN NØDDESKAL
DET PRAKTISKE
Tid & Sted
Tid:
Selve undervisningsperioden varer 9 måneder, men e-læringen løber over 12 måneder, så der er størst mulig chance for at den kan blive implementeret uden stress.
TRANSFORMATION:
København kl 930 cirka 17:
Hold 7: 20.5, 17.6, 19.8, 19.9, 14.10, 14.11, 12.12, 9.1, 13.2 UDSOLGT
Hold 8: efterår 2022 – book en samtale hvis du er interesseret eller check Sophia Skolen.
CERTIFICERING er i et separat forløb efterfølgende for de der gerne vil undervise i materialet.
Hvis du er interesseret i et at få forløbet til Jylland, så skriv til
info@kirstenstendevad.com
Er du topleder? Check illuminaryleadership.com
Pris:
Transformations forløb inklusive individuelle sessioner:
Normalpris: 89.995 ex moms
(for de, der vil certificeres i at kunne undervise i materialet tillægges separat pris for certificeringsmodul)
Indtil 22.4.22 kan du spare 10.000.
Hvis du selv skal finansiere din upgrade er prisen 69.995 ex moms.
Investeringen kan betales i 9-12 månedlige rater.
Sted:
Centralt i København + udflugter indenfor 4-5 timers radius.
Hvis der er interesse i Jylland, oprettes også et hold vest for Storebælt.
Sprog:
Hvis der kun er danske kvinder på holdet, taler vi dansk sammen, men al materiale er på engelsk.
Brochure til arbejdsgiver:
Anmod om flere detaljer om uddannelsen ved at udfylde ansøgningsskema.
Overblik over forløbet:
Optagelse
Du kan tage forløbet online uanset hvem du er, men deltagerne på lederudviklingsforløbet bliver udvalgt.
Start derfor din opgraderingsproces allerede idag med at udfylde et ansøgningsskema.
Det er uforpligtende, da du kun bliver optaget på forløbet, hvis vi er et match.
Udfyld ansøgningsskema:
Ansøgning FEMININ FREMTIDSLEDER - Det 21. Århundredes Lederskab for Kvinder
OVERBLIK OVER DEN FORVANDLING,
DU KAN FORVENTE
når du tager 21st Century Feminine Business Leadership
Fra
- Du føler dig indimellem som offer i tilværelsen – på den ufede måde.
- Du føler, du er skabt til noget større, men kan ikke finde vej til det
- Du føler dig “ombygning”, men ved ikke, om det resulterer i en upgrade eller en downgrade
- Du trænger til et skift, men er bange for at foretage det
- Du føler dig ordinær – og drømmer om noget ekstraordinært
- Du har indtægter – men lever ikke af din passion
- Du har succes, men det føles ofte som hårdt arbejde
- Indimellem føler du dig så presset, at du bliver stresset
- Du savner mere indflydelse, derhjemme, på jobbet og i verden
- Du føler dig ikke synlig i vrimlen
- Du føler, der er lang vej til “gennembrud”
- Du kan godt føle dig som en “lone rider” og kan miste modet
- Du synes “work/life balance” er en myte
- Du har det svært med det kontroltab, der hører med til en tid, hvor ingen er sikre på noget
- Du er bekymret for fremtiden, ikke mindst på dine evt. børns/unges vegne
Til
- Du er aldrig mere stuck, men ved, hvordan du kan gå op i stedet for ned
- Du lever af et virke, der er i overensstemmelse med dit kald
- Du forvandler enhver krise til kvantespring
- Du går jævnligt ud af din komfort zone og modtager “indvielse” på “indvielse”
- Du virkeliggør dine visioner – eller noget endnu større
- Din indre vækst resulterer med tiden i ydre – bæredygtig – vækst
- Arbejdet føles som en leg
- Du ved, hvordan du kan forvandle stress til kreativitet
- Du er den dråbe i havet der gør forskellen, derhjemme, på jobbet og i verden
- Du skaber positiv forandring ved at være mere dig
- Du nyder margueriteruten og har tillid til din GPS
- Du følges med ligesindede i erkendelse af, at vi kun er så stærke som vores netværk
- Dit liv og arbejde er integreret i en helhed, du elsker
- Du er eminent til at surfe på kaos
- Du tager lederskab for at medskabe den fremtid, du vil opleve og sende i arv
“FEMINITET ER
DET 21. ÅRHUNDREDES STYRESYSTEM”
konkluderede forskeren John Gezerma i sin internationale undersøgelse, publiceret i NY Times bestselleren
The Athena Doctrine – how women (and the men who think like them) will rule the future.
Og det handler ikke om køn.
Hvis du lærer at tage et feminint lederskab for at realisere dine små og store drømme,
vil du være på forkant og markere dig som en frontløber og rollemodel i det 21. århundredes paradigme.
Du vil stadig skulle bruge din maskuline side, for det nye lederskab handler netop om at integrere vores grund essenser, så resultatet er flow.
Men du behøver ikke at slå knude på dig selv, undertrykke dele af dig eller forsømme dit privatliv, selvom du ønsker at få indflydelse og succes.
Tværtimod: hvis du er god til at anvende din feminine genialitet, kan du opnå (meget) mere med mindre.
KOMPLEMENTARITET – DYNAMISK LEDERSKAB
- Opnå mere med mindre
- Bliv mere kreativ
- Forebyg og helbred stress hos dig selv og dine medarbejdere.
POLARITET – SYNERGI LEDERSKAB
- Bliv Kønsintelligent – og udnyt alle typer talent bedre.
- Styrk din indre mand og kvinde.
- Kend de maskuline og feminine arketypers fælder og forcer.
PROAKTIVITET – INNOVATIONS LEDERSKAB
- Tag ansvar – og lær dit team ditto
- Vær konstruktiv – og skab en kærlig hold-ånd.
- Tag initiativer, der løfter dig selv og andre (skal effektueres som en del af certificeringen).
AUTENCITET – TROVÆRDIGT LEDERSKAB
- Væk din originalitet
- Kend dit kald
- Brug dit hjertes Intelligens
INTEGRITET – ANSVARLIGT LEDERSKAB
- Walk your talk
- Etisk lederskab, der gør dig til rollemodel
- Integrer lys og skygge hos dig selv og dine medspillere.
SYNKRONICITET – VISIONÆRT LEDERSKAB
- Udfold den indfoldede orden
- Styrk din intuition
- Gør kriser til kvantespring
TOTALITET – HELHEDSORIENTERET LEDERSKAB
- Skab rum for at både du selv og dine medarbejdere bruger alle intelligenser
- Sørg for at både du selv og dine medarbejdere har helhed i livet
- Sørg for at både du selv og dine medarbejdere tjener helheden.
DERUDOVER FÅR DU ADGANG TIL
12 EKSTRA ONLINE WORKSHOPS
Vil du tage dig selv og dit lederskab til næste niveau?
Bonus 1
Kvinde kend din anatomi
Bonus 2
Faste fra forældet feminitet
Bonus 3
Hormonsystemets hemmeligheder
Bonus 4
Dit elegante energisystem
Bonus 5
Fremtidens hjerne
Bonus 6
De universelle love
Bonus 7
Fra kaos til Kreativitet
Bonus 8
Synlighed
Bonus 9
Det hellige skøds visdom
Bonus 10
Følelsernes finesser
Bonus 11
Klarsyn
Bonus 12
Krise Karate
Du behøver ikke at følge dette bud på feminin rytme slavisk for at få gavn af forløbet.
Alene de fysiske øvelser og visualiseringerne vil åbne op for nyt.
Du vil i hvert modul blive mindet om måder at tage lederskab på, som let overses, når man skal huske alting selv.
Og du vil blive inspireret af andre til at implementere disse skridt for skridt til bæredygtig succes med nydelse.
FUTURE LEADERSHIP SISTERHOOD
Hvorfor vælge at træne det 21. århundredes lederskab på et hold for kvinder?
Den feminine fremtid er ikke forbeholdt kvinder, heldigvis.
Og vi kommer ikke til at opleve en mere feminin fremtid, hvis ikke vi lærer at samarbejde konstruktivt med vores indre mand og mændene omkring os.
Derfor kan du også tage dette forløb på et m/k hold. Du skal blot angive i ansøgningsskemaet, hvad du foretrækker.
Det kan imidlertid give noget ekstra at mødes i et forum, hvor der er plads til at vende kønsspecifikke problemstillinger.
Især for kvinder, der til daglig færdes blandt en overvægt af mænd er det vigtigt at supplere med en “modvægt” af mere feminin energi.
Og for os alle gælder det Neel Fasting, forfatter til “Et sprog for det kvindelige” siger: “Det feminine udvikles bedst, når det er fritaget fra det maskuline blik”.
Jeg bruger termen “sisterhood”, fordi jeg oplever, at adgangen til et sådant er nødvendigt, hvis en kvinde skal lave en stor transformation, hvor hun vil skifte liga, både privat og professionelt.
At være frontløber, er ofte en ensom affaire. Derfor er det langt mere sandsynligt, og faktisk videnskabeligt bevist, at man nemmere opnår succes med sit lederskab, hvis man følges med andre.
Et netværk er formelt og professionelt. Nye gode relationer kan opstå deraf, men professionalismen kan nogle gange spærre for de ægte, dybe relationer.
I et sisterhood har vi hjertet forrest – også i forhold til mænd. Adgangsbilletten er at tilslutte sig en fælles pagt om at løfte hinanden.
Vi bestræber os på at være frontløbere for Det Samarbejdende Samfund.
Og at krydre rejsen med mest mulig nydelse – som er forudsætningen for at en kvinde kan holde sig vital livet igennem.
Du kan få din investering retur, og mere til, ved blot at skabe ét frugtbart bekendtskab i gruppen.
I forløbets unikke setup, vil du opleve, hvor frugtbart det er at sparre ugentligt med andre.
Du vil erfare, at du både får input til din væremåde og dine handlinger.
Men også, at når du vender dine strategier og udfordringer med andre, bliver de æltet og resultatet mere gennemarbejdet og solidt.
Af samme grund har nogle af de sisterhoods, jeg har været med til at grundlægge, holdt sammen i mere end et årti.
“Du er så utrolig dygtig til at danne søsterskaber. Jeg har aldrig mødt nogen som dig, der kan det, og det har jeg lært en masse af gennem årene.
Og så er du en blændende taler, også selvom jeg føler, jeg er rimelig hjemme i stoffet, så bliver jeg alligevel altid fyldt positivt op.”
Pernille Holm Kofoed, iværksætter, Klaverleg.dk
SKRÆDDERSYET TIL DIG OG DIT LEDERSKAB
Du kan vælge den form, der passer til dig og dit lederskab
UNDERVISNING ON THE RUN
Du inviteres til et månedligt træf med undervisning, øvelser og networking,
men modtager optagelser fra undervisningen og ekstra materiale digitalt, så du let kan passe læring om de nye spilleregler ind i en travl hverdag.
Workshops & ressourcer
Kropslige genveje til succes
Visualiseringer & energi
Sisterhood og sparring
INTENSIVT TRANSFORMATIONSFORLØB
Hvis du er interesseret i at leve dit kald på et højere niveau og inkorporere de nye spilleregler, kan du vælge det mere dybtgående transformationsforløb, som inkluderer individuelle sessioner, træf i en mindre, dedikeret gruppe og shamanistiske retreats.
I det avancerede leder udviklingsforløb vil vi arbejde i dybden, transformere mønstre og sætte turbo under det nye lederskab.
Vi skal bl.a. cykle på den nordiske camino,
og vi skal mødes på særligt frugtbare steder i naturen og arbejde med kvantefysik i praksis.
Denne version kan også tages på et m/k hold.
VIL DU CERTIFICERES I AT VIDEREBRINGE DE SYV SPILLEREGLER?
De, der ønsker at blive certificeret i at kunne videregive de 7 Spilleregler i Det 21. Århundredes Lederskab til andre, kan i forlængelse af deres egen erfaring med materialet supplere transformationsforløbet med en overbygning, så de kan undervise i metoderne.
SMAGSPRØVE PÅ FEMININ FREMTIDSLEDER
FÅ ET INDTRYK AF DEN HELHEDSORIENTEREDE FORM OG STEMNING
Hvem underviser?
Hovedunderviser, guide og facilitator er Kirsten Stendevad, forfatter til Gyldendal Business bogen Fremtiden er Feminin – 7 spilleregler i det 21. århundredes lederskab.
Kirsten, MA fra Københavns Universitet og New School for Social Research i New York, er kendt som en visionær inspirator og community skabende katalysator for bevidsthed, lederskab, og nytænkning. Tidligere kursister og uddannelsesdeltagere kalder hende ofte for en “rollemodel for feminint lederskab”. Hun er (med) forfatter til 7 trendsættende bøger om det 21 århundredes paradigmer og har undervist på Harvard Business School, MIT, Simmons Graduate School of Management (MBA-udd. kun for kvinder) samt i virksomheder som Nordea, McKinsey & co, Novozymes m.fl
Kirsten Stendevad er også uddannet indenfor discipliner som kundalini yoga, evolutionær coaching, visionært lederskab, iværksætteri, personligt lederskab og yin lederskab.
Hun har 15 års erfaring med at udvikle ledere med og uden titel. En af Kirstens forcer er et uovertruffent netværk af danske og internationale kapaciteter, som hun vil trække på som gæstelærere til uddannelsen.
Form
Forløbet består af teori, øvelser, kropslige genveje der hjælper med at inkorporere stoffet og guidede meditationer, der fungerer som katalysatorer for refleksion.
Der skal påberegnes cirka 30-60 minutter dagligt til den nye leders praksis, 30-60 minutter om ugen til sparring med andre, og 1-2 timer om ugen til at absorbere den nye leders mindshift.
Da en stor del af materialet kan indtages som lydfiler on the run, er det muligt at give deltagerne maksimal ny indsigt – på en måde, der kan overkommes i en travl hverdag.
Individuelle sessioner
Da vi lægger stor vægt på, at lederudviklingsforløbet ikke er ren teori, men har varig effekt, indeholder forløbet individuelle sessioner med eksperter indenfor forskellige discipliner, for eksempel:
- Kald
- Vision
- Karrierestrategi
- Frigørelse fra ubevidste, hæmmende overbevisninger og blokeringer
Deltagerne vil, hvor det er relevant, få mulighed for at sparre med en erfaren topleder.
Uddannelsen er selvsagt i integritet med de 7 spilleregler, og tilgangen er holistisk.
Deltagerne forventes derfor at være åbne for at afprøve praksis som yoga, meditation, energiarbejde med mere – dog altid med respekt for den enkeltes grænser og privatliv.
Gæstelærere
Deltagerne vil i løbet af forløbet også blive introduceret for inspirerende fremsynede rollemodeller fra forskellige brancher, der på hver deres måde tager lederskab for at løse nogle af de mange udfordringer, vi som mennesker, virksomheder og samfund står overfor.
Hvis du overvejer forløbet, men er nysgerrig for at finde ud af, om vi er et match, er du velkommen til at booke en uforpligtende snak på info@kirstenstendevad.com eller telefon + 45 31 32 65 64.
Du kan som feminin fremtidsleder, der mestrer de nye spilleregler endda blive indstillet til pris som rollemodel…
Hvem er gæstelærerne?
I løbet af lederudviklingsforløbet vil deltagerne blive præsenteret for
21st Century Leadership frontløbere fra nær og fjern af begge køn, for eksempel:
… og andre balancerede ledere, ildsjæle, thoughtleaders og rollemodeller.
VIL DU LÆRE KIRSTEN BEDRE AT KENDE?
SE TV2 INTERVIEW
VÆLG MELLEM 3 NIVEAUER
Vælg imellem:
Forløbet kan tages i flere former:
-
-
- FEMININE FUTURE LEADERSHIP FOUNDATION: intro pris 39.995 ex moms (ideelt for et team, der vil opgraderes sammen, og kan pt kun følges som inhouse forløb)
- FEMININE FUTURE LEADERSHIP TRANSFORMATION: Digital undervisning, live undervisning, individuelle sessions, 9 måneders løbende mentoring, 12 måneders support samt retreat: virksomheder 89.995, privatpersoner 69.995 ex moms (Obs: der kan opnås rabat under særlige omstændigheder – lad ikke prisen holde dig tilbage, hvis du føler dig kaldet – snak med os om din situation.)
3. 21ST CENTURY LEADERSHIP CERTIFICATION: Transformationsforløbet kan supplereres med en overbygningsuddannelse som 21st Century Leadership Mentor & Facilitator, der certificerer deltagere i at kunne undervise i De 7 Spilleregler i Det 21. Århundredes Lederskab.
-
Du har 14 dages fortrydelsesret.
Derefter er tilmeldingen bindende.
Men hvis du kan vise at du har lavet alle øvelser og gennemgået al materialet
og alligevel ikke fået noget ud af det, kan du få hele din investering retur.